自立(自律)した看護の提供
社会の人々の健康な生活の実現を支援する専門職として、対象を擁護し、自立(自律)した看護が提供できる人材を育成・支援します。
運用モデル
Operation
当看護部では、新人から中堅、キャリア開発までステップを踏んだ教育を行っています。特に認定看護師や専任看護師等の育成には病院としても支援してもらい、優秀な看護師の育成に取り組んでいます。また感染や医療安全研修、褥瘡、NST、ME機器の取り扱い方などさまざまな研修を随時行い、看護師としてのレベルアップに取り組んでいます。
菊池郡市医師会の付帯事業である「菊池郡市医師会立看護高等専修学校」の実習病院として、看護部はもちろんリハビリ科から栄養科まで幅広く実習を行なっています。実習中は先輩看護師が「優しく・厳しく・愛情」を持って指導します。
教育プログラム
Programs
教育プログラムとしてクリニカルラダーを採用しています。
クリニカルラダーとは、看護師の職能を評価し、スキルアップを図るための制度です。看護師が自身の専門性、技術、知識を高めるための指標やステップを具体的に示し、段階的なキャリアアップを支援します。クリニカルラダー制度は、看護師一人ひとりの成長を促し、職場環境の改善や患者へのケアの質の向上に寄与します。
学研ナーシングサポート
Nursing Support
当院看護部では、学研ナーシングサポート（院内研修のための講義映像配信プログラム）を導入しています。
看護師卒後研修においては、病院内で定期的かつ系統的なOFF-JTの必要性が高まり、継続的研修、活性化、専門性強化、潜在看護師の戦力化などが求められています。そこで、医療・看護専門出版社としての経験を活かすことで、よりよい院内研修の企画や、研修運営の負担軽減に繋がることを目的とした院内研修支援プログラムとしてスタートしました。
